企業(yè)真的需要昆明團隊戶外拓展培訓嗎?近年來,不少企業(yè)、學校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進行拓展訓練,昆明團隊戶外拓展培訓活動主題也大相徑庭,有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。昆明團隊戶外拓展培訓根據(jù)自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練并不定是每個企業(yè)都需進行的戶外活動,它需要根據(jù)選擇恰當?shù)臅r機來進行,會啟到事半功倍的效果。
我們可以巧妙的選擇拓展訓練的時間對拓展活動的品質(zhì)有很大的促進作用,試想一下,一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練;另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。哪一個團隊會收獲更多呢,我相信一定是后者。
從職業(yè)心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應激反應,如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力,將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響。重大突發(fā)事件是指突然發(fā)生,影響巨大,對員工生理和心理產(chǎn)生巨大沖擊的事件。突發(fā)事件的目擊者或者直接相關人員心理上產(chǎn)生了巨大沖擊,特別需要心理干預。
此外,許多危機事件的影響一旦產(chǎn)生后,并不會立刻表現(xiàn)出來,昆明戶外拓展培訓特別在行動上看不出什么不同,但突發(fā)事件的畫面并因此會重復出現(xiàn)在員工腦海中,昆明拓展培訓基地其隱性的負面影響也就開始形成。
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