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         參加團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)主要的感受有以下幾點。現(xiàn)在大家都講團隊，而且每個人也都工作在各種團隊當(dāng)中，昆明團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)認為很多團隊往往是有隊伍，無團結(jié)。主要原因是隊員間缺少相互信任的精神，造成缺少這種精神的原因是沒有一種能讓大家相互信任的有效機制。在昆明團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)中有個叫“信任背摔”的項目，雖然是一個極為普通的項目，確能讓我體驗到“信任”這兩個字的背后是什么！那是責(zé)任，是力量，是感動和人性。

         我們社會發(fā)展至今，每走一步都是踩在前人的肩膀上過來的，而且自己也會成為后人的肩膀，我把他叫做“互助直上”，如果踩空了或者沒的踩你就上不去。在訓(xùn)練中有個叫“攀爬天梯”的項目，一定需要隊友的互相幫助才可以到達勝利頂峰，讓你覺得互不可缺。這個項目的原理很簡單，就是強化我們對“互相幫助”的理解。但是往往簡單的東西，在平時生活和工作中，確不是那么能體會到的，我們會被很多因素所干擾，認不清對方究竟是不是在幫助你，或者你覺得幫助別人有沒有必要。我想當(dāng)我們站在“互助共贏”的角度上看事情，問題就簡單了，也就是說幫助別人等于幫助了自己。

         個人在一個優(yōu)秀的團隊里能得到迅速成長，同樣，一個優(yōu)秀團隊的成功也需要每個隊員不斷的成長，這是個相互成長的過程。昆明拓展培訓(xùn)在“空中單杠、空中斷橋”兩個訓(xùn)練項目中，雖然鍛煉的是個人挑戰(zhàn)自我極限，體驗顛峰感覺，但是團隊的作用依然明顯，當(dāng)我看到前面的隊友都勇敢的通過挑戰(zhàn)，心理自然會受到極大的鼓舞，這就是團隊榜樣的作用，昆明拓展培訓(xùn)哪家好？